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龙建二公司组织召开领导班子与2018届新员工座谈会

为了解新员工所感所想,加强企业年轻化,帮助新员工更快地适应离开校园,步入职场的变化,避免新员工走弯路、走错路,更快地融入到企业文化与工作氛围中。12月6日,二公司董事长崔云财同志召集2018年部分新员工进行新生见面交流会,纪委书记顾春艳,常务副总周安华等领导以及2018届新生代表参加会议。

首先,董事长崔云财同志发表讲话,谨代表龙建二公司对所有新员工的加入表示热烈的欢迎。能看到龙建二公司有如此多的优秀年轻人加入,感到非常欣慰。龙建二公司正值高速发展阶段,需要大量引进人才,在座的各位作为二公司的新鲜血液,虽然入职不久,但都将是重点培养对象。公司领导非常重视各位新同事对公司的认识,只有充分理解自己的工作环境和工作性质,才能更迅速地融入到龙建二公司这个大环境。相信全体新员工在后续工作中会有出色表现,不断学习专业岗位知识,不断提升专业岗位业务水平,为公司发展做出应有贡献。

会上,所有职工依次做自我介绍,增进相互之间的了解。并说出了自己岗位意向以及对公司的看法和希望。新员工们畅所欲言,分别提出自身在公司工作生活等方面的建议与要求,各方面的负责人针对新生存在的疑问和顾虑一一作出了解答。

工作方面,纪委书记顾春艳同志,常务副总周安华同志就工作上的一系列问题做出了讲解。生活方面,物业公司经理卢立新同志,食堂负责人连亚军同志,分别针对大学生公寓安全与供暖问题,以及食堂质量等问题,作出了简要回答。公司领导表示,一定让每一位住宿的新员工所提出的问题得到最快最优的解决。

会议期间,副总经理朱达威同志提出,董事长在百忙之中能来倾听新员工的心声,对大家来说,是一次非常珍贵的展现自我的机会,希望大家从生活与工作两方面,提出最真实的想法与意见。朱副总经理指出,龙建二公司近年来大批次引进大学生,符合企业发展年轻化的时代趋势。现代大学生思想开放,创新能力强,而本届新员工招聘时也更是不再局限于工程专业,大量引进各方面人才,所学专业广泛,针对此现象公司内部也会统一对大家进行基础业务上的培训,让大家更快地了解二公司,更快地适应工作内容与节奏。不仅是针对项目,希望机关各部门有兴趣的同事积极参与,拓展每个人的工作范围,把自己希望了解的内容进行简单的学习,助力日常工作。为符合公司全方面培养人才的目标,现准备实施轮岗制,公司通过业务需要以及自主申请,使每位员工可以参与多方面的工作,提高工作技能,更好地驾驭自己的工作,提高工作效率。

最后,纪委书记顾春艳同志作了总结,一个国家如果没有青年是没有未来的,我们企业也一样,没有新鲜血液,也就失去了活力。龙建二公司是一个培养人才的优秀平台,董事长非常注重后备人才的成长与培养。任何一个岗位都有它的必要性和重要性,每一位新员工都一定要做好基础知识的学习,祝愿每一位在二公司成长起来的人既要仰望星空,又要脚踏实地,规划好自己的职业生涯,从基础做起,为自身将来的成长做好准备。


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